ФНПР предлагает внести в Трудовой кодекс особенности регулирования платформенной занятости
В профсоюзах выделяют пять основных проблем, требующих законодательного решения:
правовой статус работников социальные гарантии охрана труда алгоритмическое управление возможность коллективной защиты трудовых прав
Председатель ФНПР Сергей Черногаев:— За цифровой платформой всегда стоит человек — такой же работник, как и любой другой.
Профсоюзы предлагают исходить из фактического характера отношений и закрепить презумпцию трудовых отношений в случаях, когда платформа выполняет функции работодателя.
Платформенные работники должны быть защищены на случай болезни, производственной травмы и временной нетрудоспособности. При этом необходимо законодательно определить ответственность цифровых платформ за соблюдение требований безопасности и расследование несчастных случаев.
Независимо от способа организации занятости человек должен иметь право на достойную оплату, безопасные условия труда, социальное страхование и защиту своих интересов.
При этом профсоюзы считают, что новое регулирование должно сохранить преимущества платформенной занятости, прежде всего гибкость графика и возможность самостоятельно определять объём работы.#платформенная_занятость #занятость #трудовые_отношения #профсоюз #газета_Солидарность
Нет комментариев