Здравствуйте.
У меня такой вопрос , работаю в "5 "подала заявление за 2 недели на увольнение с вязи переездом,не хотят подписывать говорят,что перед новым годом не кого не увольняют не кому работать. Имеют ли они право отозвать заявление?
У меня такой вопрос , работаю в "5 "подала заявление за 2 недели на увольнение с вязи переездом,не хотят подписывать говорят,что перед новым годом не кого не увольняют не кому работать. Имеют ли они право отозвать заявление?
Комментарии 16
Нехватка сотрудников или предновогодний период не являются законными причинами для задержки работника. Отозвать заявление может только сам сотрудник.
Отправьте заказное письмо. Направьте заявление с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес работодателя (ООО «Агроторг» для торговой сети «Пятёрочка»). Двухнедельный срок начнет отсчитываться со следующего дня после получения письма адресатом.
Подайте через канцелярию или секретаря. Если есть доступ в офис, отнесите два экземпляра заявления и попросите поставить отметку о принятии (дату, подпись и должность) на вашей копии.
Зафиксируйте отказ при свидетелях. Вручите заявление руководителю в присутствии двух коллег, которые смогут письменно подтвердить факт передачи документа и отказ его визировать.
Требуйте расчет и документы. В последний рабочий день работодатель обязан выдать трудовую книжку (или сведения по форме СТД-Р) и выплатить все причитающиеся деньги, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.