👨🏻‍🔧 На Тверском вагоностроительном заводе (ТВЗ входит в ТМХ) прошла «Школа мастера» - это программа обучения для руководителей производственных участков из разных подразделений предприятия.

Ее цель - помочь мастерам развивать профессиональные навыки, эффективнее организовывать работу и находить подход к коллективу.
Двухнедельная программа охватывает сразу несколько направлений. Мастера изучают технологическую и конструкторскую подготовку производства, трудовое законодательство, экономику и корпоративные информационные системы. Отдельный блок посвящен управленческим навыкам эмоциональному интеллекту, постановке целей, эффективной командной работе и наставничеству. Занятия проводят руководители направлений, опытные специалисты ТВЗ и представители Корпоративного университета ТМХ. Обучение проходит как очно, так и на образовательной платформе ТМХ.
🗯 «Наша цель - помочь мастерам эффективнее добиваться производственных результатов, сформировать свой стиль управления и минимизировать конфликтные ситуации в коллективах», - рассказала руководитель группы обучения и развития персонала Валерия Яшихина.
Для участников программы занятия стали возможностью не только получить новые знания, но и разобрать реальные рабочие ситуации, с которыми наши мастера сталкиваются ежедневно. Например, Никита Белов, руководитель участка зарядки аккумуляторов, отметил практическую пользу обучения, ведь на занятиях разобрали в том числе финансово - юридические тонкости работы с вредными условиями труда.
По итогам обучения все участники программы прошли тестирование и получили сертификаты об успешном окончании «Школы мастера».
💙 Развитие руководителей на ТВЗ - это важная часть совершенствования производственных процессов, ведь за эффективной работой участка всегда стоит слаженная команда, профессионализм мастера и умение вместе решать сложные задачи.