Суд восстановил в больнице сотрудника, которого уволили за «прогул» из СИЗО

В Североуральске медработника местной ЦГБ восстановили на работе после увольнения за прогул. Североуральский городской суд решил: отсутствие на рабочем месте нельзя считать прогулом, если человек отсутствовал помимо своей воли.
По материалам дела, сотрудник работал в больнице с декабря 2022 года. 2 мая 2026 года его задержали в Екатеринбурге по подозрению по ч. 1 ст. 205 УК РФ, а 3 мая отправили под стражу. Несмотря на это, 5 мая 2026 года ЦГБ уволила его за отсутствие на работе.
Суд указал и на другую проблему: работодатель не затребовал у работника письменное объяснение, хотя это обязательно по трудовому законодательству. В итоге сотрудника восстановили в прежней должности с 6 мая 2026 года, это решение должны исполнить немедленно.
Также суд взыскал с больницы 5 тысяч рублей компенсации морального вреда и 6 тысяч рублей госпошлины в доход бюджета. А вот в выплате заработка за время отсутствия отказали: суд посчитал, что зарплату он не получал из-за содержания под стражей, а не из-за действий работодателя.
Что известно по делу подробнее – на сайте.
🔗 https://proseverouralsk.ru/novosti/na-rabote-vosstanovili-medrabotnika-uvolennogo-za-progul-poka-on-nakhodilsya-pod-strazhey-/