Работодателям Североуральска напомнили: о сокращениях и ликвидации нужно сообщать в Центр занятости

Если предприятие сокращает штат, закрывается, вводит простой или переводит сотрудников на удаленку в исключительных случаях, Североуральский ЦЗ просит не забывать об обязательном уведомлении службы занятости.
Сообщать такие данные нужно через платформу «Работа в России» или другие ресурсы, которые разрешены правительством РФ. Это касается и вакансий, и квоты для приема на работу инвалидов, и процедур банкротства.
По срокам важно следующее: при ликвидации организации или сокращении штата работодатель-организация должен сообщить об этом не позднее чем за два месяца, ИП – не позднее чем за две недели. Если речь о массовом увольнении – не позднее чем за три месяца.
Отдельно в центре занятости напоминают: в объявлениях о вакансиях нельзя указывать дискриминационные ограничения – за это предусмотрена административная ответственность.
☎Обратиться можно по адресу: ул. Ватутина, 24, кабинет 12 и кабинет 14, окно № 1. Телефоны: 8 (34380) 2-44-34 и 8 (34380) 2-65-74.
🔗 https://proseverouralsk.ru/novosti/rabotodatelyu-sokrashchaete-shtat-ili-likvidiruete-predpriyatie-soobshchite-tsentru-zanyatosti/