Свернуть поиск
Дополнительная колонка
Правая колонка
Это уход работодателей от ответственности за нанятого сотрудника. Мало того, что люди покупают услугу или товар, в стоимость которого уже заложен процент на зп сотруднику, так еще и сверху должны доплачивать чаевыми. Работодатель хорошо устроился — платит минималку, с нее налог, а остальное не его проблемы. С чаевых не идет ни пенсия, ни налоги. По факту вас обманывают, но поймете вы это только, когда придет время на пенсию выходить. Еще и чувство вины людям прививают за то, что не дают чаевых. А их давать никто не обязан. Вообще. И не надо рассчитывать на них, когда идете куда-то работать. И уж тем более считать, что давать их норма. Если бы это было нормой, то было бы закреплено в ТК РФ. Человек, получающий услугу или товар не обязан вам платить зп. Это прямая обязанность работодателя и то, что он вам ездит по ушам этими чаевыми, это ваша проблема, но никак не клиента. У меня все, можете писать что угодно, я просто лишний раз получу подтверждение, что думать люди не умеют и живут только подачками, как нищеброды.

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев