Наталья Дмитриева вновь возглавила профсоюзную организацию ППГХО

🗳️ На отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации Приаргунского производственного горно-химического объединения делегаты подвели итоги работы профсоюзного комитета за отчётный период и единогласным решением вновь избрали Наталью Дмитриеву председателем.
👥 В работе конференции приняли участие 204 делегата от всех подразделений предприятия.
💬 В своем докладе об итогах работы за истекшие пять лет профсоюзный лидер отметила, что предыдущий период завершали в условиях пандемии и ограничений, однако организация не только адаптировалась к новым реалиям, осваивая новые форматы взаимодействия, но и совершила качественный рывок, выстроив более масштабную, открытую и современную модель работы с коллективом.
📈 Важнейшим показателем эффективности деятельности остается высокий уровень профсоюзного членства. На конец октября 2026 года численность профсоюза стабильно превышает 3000 человек. При этом на профсоюзном учете также состоят 280 неработающих пенсионеров и 186 членов профсоюзов дочерних обществ, с которыми ведется работа по типовому соглашению.
📃 За отчетный период дважды перезаключался Коллективный договор, каждое изменение в котором стало качественным расширением социальных гарантий. В частности, районная надбавка теперь выплачивается с первого дня работы всем сотрудникам независимо от возраста и стажа (ранее это право имели только лица до 30 лет с пятилетним стажем проживания в Забайкальском крае). Кратно увеличены суммы выплат при различных жизненных ситуациях. Установлен 12-часовой рабочий день для составителей поездов и машинистов тепловозов железнодорожного цеха ППГХО. Существенно увеличена помощь неработающим пенсионерам. Введена доплата в размере 50% от доплаты бригадирам при численности звена от пяти человек, а также установлена доплата работникам отдельных профессий за фактически отработанное время на открытом воздухе и в необогреваемых помещениях в холодное время года. Это общая заслуга работодателя и профсоюза, уровень социальной защищённости работников напрямую зависит от достигнутого уровня социального партнёрства сторон. Об этом говорят и многочисленные совместные решения партнёров, цель которых – поддержание и улучшение социально-психологического микроклимата в коллективе.
🏆 Немалых успехов удалось достигнуть также в таких направлениях деятельности, как охрана здоровья и социальная и правовая защита, организация культурно-массовых и спортивных мероприятий. За отчётный период многие профсоюзные инициативы и проекты превратились в устойчивые традиции, без которых коллектив уже не мыслит свой календарь.
🎯 В предстоящем периоде профсоюзный актив ставит перед собой основные цели: увеличение численности первичной профсоюзной организации, внедрение системы превентивного контроля в сфере охраны труда и промышленной безопасности, а также сохранение существующих социальных гарантий и инициирование новых предложений по улучшению коллективного договора и созданию новых форм преференций для членов профсоюза.
🤝 Генеральный директор ПАО «ППГХО» Иван Киселев дал высокую оценку деятельности профсоюзной организации, подчеркнув, что выстроена системная работа, дающая стопроцентный результат, наблюдается стабильное динамичное развитие. Коллективный договор улучшается с учетом предложений профсоюза, что влечет за собой дополнительные социальные гарантии для коллектива, а также проводится много спортивных, культурно-массовых мероприятий, направленных на организацию досуга сотрудников.
✋ Делегаты единогласно проголосовали за продление полномочий Натальи Дмитриевой. В соответствии с уставом она также стала членом Центрального комитета Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП).
#ПрофсоюзППГХО #ППГХО #РПРАЭП