😳В Набережных Челнах коммерческого директора на удаленке уволили за прогулы

С 2024 года мужчина работал удаленно, не имея трудового договора. Он занимался поставками и продажей товаров, включая импортные, и использовал рабочий ноутбук. Однако должностная инструкция, положение об оплате труда и правила премирования ему предоставлены не были.
Основанием для увольнения стали материалы служебного расследования, которое выявило отсутствие истца на рабочем месте по юридическому адресу компании. При этом адрес ему не сообщили.
Суд признал увольнение незаконным и отменил приказ о расторжении трудового договора. С работодателя взыскали средний заработок за время вынужденного прогула — 212 010 рублей, компенсацию морального вреда — 10 000 рублей и госпошлину — 10 360 рублей. Эти средства поступили в бюджет города..