Минсельхоз Красноярского края

Карьера в АПК: агробизнес Красноярского края предлагает молодым специалистам более 200 вакансий

Наиболее востребованы ветеринарные врачи, зоотехники, агрономы, инженеры. Ждут молодые кадры и в пищевой перерабатывающей промышленности – здесь нужны технологи, логисты, маркетологи. Определиться с будущим местом работы выпускникам помогает практика на предприятиях и встречи с работодателями.
Накануне в Красноярском ГАУ прошел Кадровый форум «День карьеры в АПК». На одной площадке встретились студенты и потенциальные работодатели, среди которых свинокомплекс «Красноярский», рыбоводческое предприятие «Малтат», «Птицефабрика Бархатовская», холдинг «Командор», «ЯрХлеб», «Логика молока», «Россельхозбанк», Служба по ветеринарному надзору края и другие. Своим опытом работы поделились выпускники университета, которые сегодня успешно строят карьеру на краевых предприятиях отрасли. «Я здесь для того, чтобы рассказать молодежи, что не стоит бояться работы в сельском хозяйстве. Сейчас это развитая индустрия. У нас отличная атмосфера, мы находим общий язык с руководством и приносим новизну своими знаниями», - рассказала техник-рыбовод ООО «Малтат» Дарья Малова.
В крае реализуется региональный проект «Кадры в АПК» в рамках нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Агропредприятиям компенсируют затраты по ученическим договорам и договорам о целевом обучении, оплату практики и проживания студентов.
Также действует ряд краевых мер поддержки начинающих работников отрасли. Каждому выпускнику аграрного вуза или техникума, устроившемуся на предприятие в сельской местности, полагается миллион рублей «подъёмных». Аграриям, на работу к которым устраивается молодой специалист, возмещается 70% расходов на выплату повышенной зарплаты. Поддержка предоставляется в течение 5 лет. Поэтому молодежь может рассчитывать на зарплату не ниже, чем у опытных работников.
Серьезным стимулом для молодых семей и специалистов, выбирающих между городом и деревней, является помощь для улучшения жилищных условий. Край возмещает молодежи 50% затрат на строительство или покупку жилья.
Предоставляется поддержка на строительство (приобретение) жилья работникам государственных учреждений ветеринарии региона, городов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.