📄Льготы и гарантии для работников с инвалидностью

Для работников и соискателей с инвалидностью предусмотрены дополнительные меры поддержки. Они касаются трудоустройства, условий работы и отдыха.
🔹Помощь при трудоустройстве
Служба занятости может организовать индивидуальное сопровождение с учетом рекомендаций программы реабилитации или абилитации (ИПРА).
Например:
▪️помощь при прохождении собеседования
▪️содействие в адаптации на рабочем месте
▪️помощь в освоении маршрута до работы и обратно
🔹Условия труда
Работодатель обязан создавать условия труда в соответствии с ИПРА.
Для работников с инвалидностью I и II групп установлена сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов с сохранением полной оплаты труда.
Продолжительность ежедневной работы при любой группе инвалидности определяется медицинским заключением.
🔹Работа в выходные и ночью
Привлечение к сверхурочной работе, работе ночью, в выходные и праздники допускается с письменного согласия работника, если нет медицинских противопоказаний.
Работник имеет право отказаться от такой работы.
🔹Отпуск
Независимо от группы инвалидности предусмотрены:
▪️ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 30 календарных дней
▪️отпуск без сохранения зарплаты — до 60 календарных дней в году по письменному заявлению