Руководитель Правовой инспекции труда МФП рассказала, какие документы взять с собой соискателям на собеседование и как получить информацию о причинах отказа в трудоустройстве

В интервью «Вечерней Москве» Валентина Захаренкова отметила, что приносить много документов на собеседование не стоит, нужен паспорт, диплом об образовании и документы, подтверждающие квалификацию. Портфолио, дипломы или другие награды можно показать в электронном виде, поскольку, как правило, все достижения указываются в резюме, которое работодатель изучает заранее.
Если соискателю отказали в трудоустройстве, он может попросить в письменном виде уточнить причины:
«Работодатель обязан выдать письменный отказ с указанием причины в течение семи рабочих дней», — подчеркнула Валентина Захаренкова.
Подробнее читайте в газете (стр.6).