В Трудовой кодекс внесли новые виды дистанционной работы, упростили правила обмена сообщениями и закрепили дополнительные основания увольнения дистанционного сотрудника.

Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ подписал Президент. Поправки вступят в силу с 1 января 2021 года.
#news@kss_club