😎Работа «в тени».

Учись на чужих ошибках
🔸В первом случае компания привлекла троих жителей Оренбурга к работе и не оформила их. Сверхурочные не оплачивались, отпуск в 14 дней был предоставлен, но без соответствующей оплаты, расчёт при увольнении не произведён. По итогам вмешательства контролирующих органов отношения признаны трудовыми и взыскано более 4 млн рублей.
🔸Во втором случае руководитель крестьянско-фермерского хозяйства сознательно не оформил договор и допустил иностранных сотрудников к работе на своём предприятии, хотя у тех не было законных оснований для пребывания в России. Фермер фактически создал условия для нелегальной миграции и их занятости. За такое серьёзное нарушение предусмотрена уголовная ответственность (ч. 1 ст. 322.1 УК РФ). Материалы дела переданы в суд для рассмотрения по существу.
🔸В третьем случае руководитель охранной фирмы с 28 охранниками не заключил трудовые договоры. Людям не заплатили за январь и февраль 2026 года – долг получился больше миллиона рублей. Суд признал отношения трудовыми и в настоящее время охранникам перечислили зарплату, оформили записи в трудовых книжках, с работодателя взыскана сума недоимки по НДФЛ.
🔸С информацией об ответственности за неоформление работников Вы можете ознакомиться https://clck.ru/3VdjFy