20 октября состоялось очередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ⚡️

Повестка включала семь вопросов, ключевыми из которых стали защита трудовых прав, повышение заработной платы, содействие занятости инвалидов и участников СВО, а также задачи социального партнерства. Профсоюзную сторону представил председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов.
🔸 О результатах контрольных мероприятий по защите трудовых прав доложил врио руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Иван Фандин. За 9 месяцев проведено 1449 профилактических мероприятий против 1024 за аналогичный период прошлого года, погашена задолженность по зарплате перед 1626 работниками на сумму свыше 60 млн рублей, восстановлены права 8041 работника. Вместе с тем отмечен рост несчастных случаев, не связанных с производством. Иван Панов подчеркнул, что ситуация требует особого контроля и более активной профилактической работы, и предложил активнее использовать возможности Краевого центра общественного здоровья, специалисты которого выезжают бесплатно и проводят обследования.
🔸 О повышении уровня заработной платы рассказала начальник управления по труду и занятости населения Надежда Капура. По итогам 7 месяцев 2026 года среднемесячная заработная плата в крае выросла на 14%, темпы превышают среднероссийские и показатели по Сибирскому федеральному округу. За последние пять лет МРОТ в крае увеличился в 2,2 раза. Однако председатель краевой организации профсоюза работников культуры Лариса Зорина подняла острый вопрос: в сфере культуры сохраняется огромный разброс в окладах — от 8 до 18 тысяч рублей за одну и ту же работу в детских школах искусств.
🔸 О занятости инвалидов и участников СВО доложила заместитель начальника управления по труду и занятости Елена Чувашова. В крае проживает порядка 70 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, имеют работу только 17 тысяч — 24,5%. Уровень занятости вернувшихся участников СВО составляет 56,6%. С 2022 года разработано более 700 индивидуальных планов трудоустройства, на профессиональное обучение направлено 89 инвалидов участников СВО и 16 членов их семей. Прозвучало предложение дополнить номинации краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» номинацией за трудоустройство участников СВО.
🔸 В своем выступлении о задачах социального партнерства Иван Панов напомнил, что 7 октября ежегодно проходит Всемирный день действий за достойный труд, и в этом году акция была посвящена теме «Социальное партнерство — гарантия достойного труда для всех»
💬 «Участие в социальном партнерстве сегодня не право выбора, а конституционная и законодательная обязанность всех трех сторон: органов власти, работодателей и профсоюзов», — отметил Иван Евгеньевич.
Он предложил интегрировать рекомендации Российской трехсторонней комиссии в локальную договорную базу, выделив три приоритетных блока: сопровождение ветеранов СВО, карьерные траектории для работников старше 55 лет и совмещение профессиональных и семейных обязанностей. Чтобы рекомендации не остались на бумаге, лидер профсоюзов предложил провести аудит действующих коллективных договоров и внести соответствующие изменения.
Комиссия также рассмотрела вопросы миграционной политики — стоимость патента на 2027 год и продление запрета на привлечение иностранных граждан по 11 видам экономической деятельности. Профсоюзная сторона поддержала подход, при котором сохраняется возможность предприятий привлекать иностранную рабочую силу в условиях дефицита кадров, но не допускаются нарушения трудовых прав как иностранных, так и местных работников.
Принятые решения задают направление, а их исполнение во многом зависит от того, насколько часто эти вопросы будут оставаться в повестке. И здесь роль профсоюза остается ключевой.