В канун новогодних праздников руководство китайской фирмы решило отказаться от традиционного празднования корпоратива.

Вместо этого каждый сотрудник получил значительную денежную премию.
Размер премии составил 100 тысяч юаней, что эквивалентно приблизительно 1,2 миллиона рублей.