Режим питания

Этот год для компании отмечен знаковыми проектами в области заботы о здоровье сотрудников. Например, стартовал проект диагностики здоровья (чек-ап), который охватил сотни работников. А совсем недавно в Обществе запустили проект корпоративного питания, который затронул грузчиков, слесарей ЦОКОП и слесарей ЛАУ: позиции, где вопросы питания – не просто способ утолить голод, а важный элемент охраны труда и здоровья.
Одна из главных сложностей при организации питания для грузчиков – ритм работы: частые короткие перерывы, окна между погрузками, работа в разных зонах склада. Поэтому проект сделали максимально гибким: в столовой работает линия раздачи с готовыми комплексными обедами.
– Мы оценивали проект не только с точки зрения комфорта, но и как элемент производственной необходимости, – комментирует начальник отдела готовой продукции Марсель Мавлеткулов. – Когда человек сыт, у него есть силы и внимание, чтобы работать безопасно и точно. Это снижает риски и для сотрудника, и для груза, и для всей цепочки поставки.
– Забота о базовых потребностях – один из самых простых и понятных способов показать, что компания ценит сотрудников, – отмечает начальник Управления по работе с персоналом Вячеслав Дегтярев. – Сытый и отдохнувший работник чувствует себя спокойнее, реже допускает ошибки. А если еще люди работают на улице, теплая еда помогает поддерживать температуру тела и общий уровень энергии.