Свернуть поиск
Правая колонка
Давайте разберёмся, что это такое и почему это важно для вашего трудоустройства.
Что такое профилирование?
Профилирование — это не просто анкета, а глубокий анализ вашей ситуации. Специалист центра занятости с помощью специального опросника выясняет:
• Ваш профессиональный опыт и образование
• Ожидания от новой работы
• Личную мотивацию
• Возможные барьеры к трудоустройству (например, уход за детьми, ограничения по здоровью)
• Жизненные обстоятельства
Как проходит профилирование?
Вы заполняете анкету (резюме) на портале «Работа России» при подаче заявления
В течение 3 дней проходите профилирование — онлайн или на встрече со специалистом
На основе ваших ответов формируется профильная группа
Зачем это нужно?
• Индивидуальный подход: данные помогают подобрать именно те вакансии и меры поддержки, которые подходят.
• Персональная «дорожная карта»: на основе профилирования формируется индивидуальный план содействия занятости — пошаговая инструкция по поиску работы.
• Больше шансов на успех: учитываются не только профессиональные, но и личные обстоятельства, чтобы подобрать действительно подходящую работу.
Профилирование — это ключевой инструмент помощи. Благодаря ему мы можем предложить вам не просто любую работу, а ту, которая действительно вам подходит!
⚠️ ВАЖНО ЗНАТЬ!
Прохождение профилирования для безработных граждан является обязательным — 1 раз в 1,5 месяца.
Непрохождение профилирования в установленный срок является основанием для снятия с учёта в качестве безработного.
Также напоминаем: при пропуске срока прохождения профилирования и неявке на согласование индивидуального плана автоматически формируется приказ о снятии с учёта в качестве безработного.
📌 Следите за уведомлениями в личном кабинете на портале «Работа России» и на электронной почте, указанной в заявлении!
#ЦентрЗанятости #Профилирование #РаботаРоссии #Трудоустройство #Безработным #ПоискРаботы #Карьера #Госуслуги #Занятость #Вакансии #Профориентация #ИндивидуальныйПлан #СодействиеЗанятости #РаботаДляВсех

Нет комментариев