Вчера принял участие в масштабной дискуссии по организации наставничества, которая прошла в Екатеринбурге с участием федеральных и региональных специалистов, собравшей более 100 участников.

В рамках дискуссии был рассмотрен опыт таких предприятий как АЛРОСА , Т–плюс и других.
На заседании также выступили руководители национальной системы квалификаций, союза промышленников и предпринимателей, ассоциации ветеранов СВО, конкурсов на лучшего наставника, представители правительства и многие другие.
Выступая, отметил, что важно привлекать профсоюзы к организации наставничества, в том числе для подбора и обучения наставников и содействия их работе. Необходимо масштабировать положительный опыт наставничества, для чего отладить сопровождение процесса наставничества через цифровых помощников, внедрение цифровых показателей, которых необходимо достигнуть предприятиям присоединившимся к национальному проекту «повышение производительности труда» и тд.
Также отметил, что традиции наставничества в России включают в себя как передачу трудовых навыков, так и социокультурную адаптацию новых работников, которым в рамках наставничества передаются корпоративные традиции, важность добросовестного труда, командный дух, дисциплина и тд.
И, конечно, наставничество помогает молодым работникам быстрее выйти на более высокую оплату труда и производство качественной продукции
#ВместеСильнее!
#Ветлужских #профсоюз #ФПСО