Свернуть поиск
Дополнительная колонка
Правая колонка
Андрей трудится на предприятии уже 23 года. После окончания школы получил специальность радиомеханика в техническом училище «Турбо» от Уральского турбинного завода. Вспоминает, что с детства интересовался техникой, особенно радио и с радостью паял микросхемы. Будучи студентом, на летних каникулах подрабатывал в совхозе «Сухоложский».
После – прошел срочную службу в армии. А когда вернулся, устроился в Сухоложское подразделение «ФОРЭС» слесарем по КИПиА. Параллельно продолжил учиться. Сначала окончил Богдановичский политехникум по специальности «электромеханик», затем – Уральский горный университет по специальности «автоматизированный электропривод горных предприятий».
📈Предприятие росло и Андрей рос вместе с ним. Когда только устроился, был единственным слесарем по КИПиА, сейчас там трудятся 14 сотрудников, двое из них – инженеры. А Андрей стал начальником службы. За эти годы он лично вырастил практически всех работников своего подразделения.
💬«Мне очень нравится моя работа, потому что современный слесарь по КИПиА должен знать и владеть всем – от микроэлектроники до токарного дела. Нравится передавать свой опыт молодым. Программа наставничества официально появилась на предприятии в 2025 году, но и до этого я руководил стажировкой. Все, кто прибывал в службу, проходили у меня обучение», – отмечает Андрей Гобов.
Сейчас под контролем Андрея проходят стажировку на слесарей КИПиА два молодых сотрудника – молодой человек и девушка. Оба – выпускники Белоярского техникума. До этого они проходили на предприятии практику, а после получения дипломов – решили вернуться.
💬«Наши наставники – это, в первую очередь, костяк предприятия, его гордость. И уже потом – те, кто помогает молодым. К их мнению прислушивается руководство предприятия, и наболевшие вопросы не остаются без внимания. Это помогает наставникам ощущать значимость своей роли», – говорит главный энергетик Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Сергей Трефелов.
👆Профессиональные компетенции Андрея Гобова на предприятии ценят. Неоднократно его поощряли Почетными грамотами и Благодарственными письмами, а его портрет размещали на заводской Доске Почета. И он заслуженно стал одним из первых участников программы наставничества.
💬«Работа наставников – важный элемент адаптации в компании новых сотрудников. Комьюнити наставников зарекомендовало себя как эффективный инструмент профессионального обмена и эмоциональной поддержки команды. Мы будем продолжать развивать это направление и поддерживать активных участников», – подчеркивает начальник отдела управления персонала компании «ФОРЭС» Екатерина Дружинина.
На сегодняшний день в Сухоложском подразделении «ФОРЭС» почетным званием, знаком высшей пробы «Зеленая каска наставника» отмечен 21 сотрудник. Они задают профессиональные стандарты, помогают новым сотрудникам уверенно войти в профессию и сами постоянно развиваются, поднимая планку для всей команды.
✍Источник публикации: газета «Знамя Победы»
Текст подготовила Маргарита Пиджакова
#ФОРЭС #КадроваяПолитикаФОРЭС #СухоложскоеПодразделениеФОРЭС #ЛюдиФОРЭС #ЗеленыеКаскиФОРЭС #СухойЛог

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев