Режим гибкого рабочего времени: баланс интересов работника и нанимателя

Сектор обслуживания и информации «Читальный зал» представляет статью Алексея Ивановича Штейнера «Режим гибкого рабочего времени: баланс интересов работника и нанимателя» в журнале «Охрана труда и социальная защита» (2026, № 8).
Режим гибкого рабочего времени в Республике Беларусь – это форма организации труда, при которой работник может выбирает время начала и окончания рабочего дня в установленных нанимателем пределах.
В статье автор разбирает обязательные элементы режима гибкого рабочего времени:
- внутренний трудовой распорядок организации, режим времени, установленный нанимателем;
- правовое регулирование (Трудовой кодекс Республики Беларусь);
- содержание понятия;
- целесообразность применения;
- -составляющие режима гибкого времени;
- особенности введения;
- временной перевод на общеустановленный режим работы.