Александр Ведяхин рассказал о создании платформы для оргнабора индийских рабочих в Россию

Кадровый кризис в РФ перестал быть исключительно количественным и превратился в проблему квалификаций: 59% компаний жалуются на недостаток навыков у кандидатов, а 53% — на отсутствие опыта и дисциплины. Первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин в интервью РБК в рамках ВЭФ заявил, что преодолеть этот дисбаланс поможет привлечение кадров из Индии через специализированные цифровые сервисы.
Сбер разработал единую платформу с «Работой.ру», контролирующую все этапы найма иностранцев для отечественных предприятий. Ведяхин подчеркнул, что инфраструктура рынка готова вдвое увеличить число приезжающих специалистов относительно действующей квоты в 88,8 тысячи человек. Однако ключевым условием для ускорения процесса остается официальное внедрение государственного механизма оргнабора, без которого найм пока идет медленнее реальных потребностей бизнеса.