Организация обязательных периодических медицинских осмотров работников

Периодические медицинские осмотры работников предприятий являются обязательным санитарно-профилактическим мероприятием.
В соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан:
• организовать проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров;
• обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.
Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:
1. динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
2. выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
3. своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Работодателям необходимо обратить внимание на своевременность организации и проведения медицинских осмотров, а также на своевременное согласование заключительных актов и предоставлении отчетной документации в Алапаевский Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора.
В случае, если работник отказывается проходить медосмотр, то на основании ст.76 Трудового кодекса Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.