Как новые навыки могут повлиять на зарплату?

🤔
В «Агропромкомплектации» действует система развития профессионализма.
Она уже охватывает четыре производственные площадки. Более 100 наставников помогают коллегам освоить базовые навыки и перейти к более сложным операциям.
Обучение проходит на рабочем месте 📚
После подготовки сотрудники сдают экзамен: комиссия оценивает знания и практические навыки. По итогам каждый получает обратную связь и план дальнейшего развития. Это помогает понять, что уже получается хорошо и над чем ещё нужно поработать.
У сотрудников уже есть первые результаты:
• 566 сотрудников получили первый уровень профессионализма;
• 177 получили второй;
• 26 получили третий.
С переходом на следующий уровень сотрудники могут повысить доход, войти в кадровый резерв или стать наставниками.
Как проходит обучение и что нужно уметь на экзамене?
Смотрите в сюжете 🎥