"Трудовая правда": всё о Колыванском районе.

Правила поведения на водных объектах в осенний период

В начале ноября, когда ледяной покров еще не сформировался, главными опасностями на водоемах становятся низкая температура воды, сильный ветер, скользкие, размытые берега. Попадание человека в холодную воду приводит к быстрому переохлаждению и шоку.
Основные правила безопасности на водных объектах в осенний период:
Следите за прогнозом погоды: Не выходите на воду при сильном ветре, тумане, снегопаде или сильном волнении.
Не выходите на воду в одиночку: Предупреждайте родных или знакомых о точном месте рыбалки или маршруте прогулки и времени возвращения.
Одевайтесь правильно и используйте жилеты: При рыбалке с лодки или нахождении

Признание, уважение и любовь

Звание Почётного гражданина Колыванского района присвоено Титареву Филиппу Афанасьевичу, возглавлявшему Колыванский сельскохозяйственный техникум с 1959 по 1978 годы. Уважаемые земляки! Спасибо большое за память и уважение к истории нашей Колывани.
Имя этого легендарного человека хорошо знакомо бывшим и сегодняшним сотрудникам и выпускникам, а также многим жителям нашего района. За время работы в должности директора он сделал всё возможное и невозможное для того, чтобы превратить техникум в одно из лучших учебных заведений Новосибирской области. И после выхода на пенсию многие годы оставался руководителем ещё одного своего детища - ансамбля песни и танца, ста

Легальная зарплата – гарантия твоей защиты

На территории Колыванского района активно работает рабочая группа по выявлению нелегальной занятости в организациях Колыванского района, на систематической основе проводятся информационные визиты в организации Колыванского района с целью информирования работников о последствиях нелегальной занятости, как для работников, так и для работодателей.
На текущий момент проведено восемь заседаний рабочих групп, приглашено на рабочие группы порядка 70 работодателей Колыванского района, совершено 55 информационных визитов, в результате которых были выявлены факты нелегальной занятости. Руководители указанных организаций были приглашены на рабочие группы, фа