📚Вдохновение и новые горизонты: Сотрудники библиотеки "Душа" в гостях у коллег из Заречного
Сегодняшний день стал особенным для сотрудников библиотеки "Душа". Мы с радостью отправились в познавательную экскурсию в библиотеку города Заречный, где нас ждал теплый прием и море новых впечатлений.
Утро началось с радушной встречи. Приветливые работники библиотеки Заречного встретили нас с улыбками и предложили ароматный кофе-брейк, который помог настроиться на продуктивный день. Затем нас ждала увлекательная беседа с директором библиотеки, Ларисой Анатольевной. Она с энтузиазмом поделилась историей развития учреждения, его достижениями и планами на будущее.
Особое внимание было уделено преображению библиотеки. Мы с восхищением наблюдали за тем, как здание, построенное в 80-х годах, благодаря усилиям и творческому подходу коллектива, обрело новую жизнь. Контраст "до и после ремонта" был поистине впечатляющим. Изменения оказались огромными, и стало очевидно, сколько труда и любви было вложено в каждую деталь. Это стало ярким примером того, как можно вдохнуть новую жизнь в старые пространства, сделав их современными, функциональными и уютными для посетителей.
Конечно, мы приехали не с пустыми руками. В знак уважения и дружеских намерений, директор модельной библиотеки Негребецких Марина Александровна подарила коллегам замечательную книжку-раскраску "Азбука". Этот подарок не только приятен, но и символичен, ведь он напоминает о важности просвещения и развития с самых ранних лет.
В завершение нашей встречи мы пожелали всем сотрудникам библиотеки Заречного дальнейших успехов и процветания. Для нас, как для сотрудников библиотеки "Душа", всегда ценно и приятно бывать на других территориях, обмениваться опытом и учиться чему-то новому. Такие встречи вдохновляют, расширяют кругозор и дают новые идеи для развития нашей собственной библиотеки. Мы уверены, что полученные знания и положительные эмоции станут стимулом для новых свершений и помогут нам сделать нашу работу еще более эффективной и интересной для наших читателей.
https://vk.com/biblioreft
Сегодня свой День рождения празднует Почётный гражданин городского округа Рефтинский- Расцветаева Валентина Яковлевна!
Уважаемая Валентина Яковлевна!
От всей души поздравляю Вас с Днём рождения!
Ваша жизнь — настоящий пример преданности своему делу и безграничной любви к родному краю. Вы не просто учите детей двигаться вперёд — Вы показываете им, как видеть красоту в каждом походе, как ценить природу Урала и гордиться своей малой родиной.
Сколько маршрутов уже пройдено и сколько ещё впереди — ведь юные сердца и сегодня загораются жаждой приключений рядом с Вами, и это, пожалуй, самая ценная награда.
Вы умеете вдохновлять: Ваши воспитанники не просто становятся сильнее и выносливее — они учатся дружить, помогать друг другу, замечать прекрасное в простом. И здорово, что эта искра не гаснет: повзрослевшие ребята продолжают нести Вашу школу спорта и товарищества дальше, делают жизнь нашего посёлка ярче и активнее.
Спасибо за Ваш труд, за терпение, за то тепло, которым Вы щедро делитесь с каждым. Пусть и сейчас, и дальше всё задуманное получается, маршруты радуют, погода балует, а рядом всегда будут надёжные спутники — и в походе, и в обычных буднях. Здоровья, вдохновения, неиссякаемой энергии и много поводов улыбаться!
https://vk.com/id705110501
Школа №6
📝СТРАНИЦА ТРЕТЬЯ
ЭХО ПАМЯТИ: ПРО ТЕХ, КТО ОСТАВИЛ ЧАСТИЧКУ СЕБЯ
Говорят, что человек жив, пока память жива о нем. На страницах истории нашей школы запечатлены имена тех, кто ушел из жизни, но оставил воспоминания о себе. Сегодня мы хотим вспомнить тех, чье «эхо» звучит в наших сердцах и стенах этого здания…
⏳Время неумолимо быстро летит, мы взрослеем, познаем жизнь и набираемся опыта. Но когда-то родители отправили нас в школу, и мы пошли в 1 класс. Так неохотно — но именно с этого и начался новый этап жизни. Первый учитель, первые оценки, первые выговоры… Было страшно и весело одновременно. Мы помним всех, кто когда-то стоял у истоков, закладывал традиции, учил нас не только формулам и грамматике, но и правилам жизни: о том, как оставаться человеком. Строгие взгляды учителей на переменах, их добрые улыбки и искренняя радость за наши успехи, мудрые советы в сложных ситуациях — это фундамент нашей школы, нашей жизни сейчас.
Мы помним, как они входили в класс, как открывали журнал, как говорили: «Здравствуйте, садитесь». И мы садились. Мы помним их голоса, их привычки, их шутки, их взгляд. Эти учителя уже не будут стоять у доски, просить намочить тряпку или принести мел, но они — наш внутренний голос. Голос, который напоминает: «Ты справишься», «У тебя получится», «Не сдавайся».
Учителя не уходят навсегда, они растворяются в своих учениках.
Мы — их продолжение. Их эхо.
Мы должны помнить и чтить таких великих людей, как наши «школьные родители».
🕯Давайте почтим их память минутой молчания в душе и благодарностью за их труд.
•Дергачева Валентина Павловна, учитель немецкого языка
•Карпухина Нина Николаевна, воспитатель группы продленного дня
•Касаткина Мираида Михайловна, учитель начальных классов и биологии
•Колясникова Людмила Александровна, учитель русского языка и литературы
•Мальцева Алевтина Ивановна, учитель начальных классов
•Морозова Римма Яковлевна, учитель математики
•Облакова Тамара Степановна, воспитатель группы продленного дня
•Коврижных Вера Данатовна, заместитель директора
•Прудникова Валентина Васильевна, учитель начальных классов
•Решетникова Лидия Константиновна, учитель математики
•Семенов Юрий Иванович, директор
•Котельникова Татьяна Тимофеевна, воспитатель группы продлённого дня
•Шантарин Михаил Андреевич, учитель ОБЖ, руководитель клуба «Варяг»
И пусть наши дети узнают их имена — потому что это имена героев, которые отдавали себя нам.
🙏Если у Вас есть воспоминания о педагогах, поделитесь ими в комментариях. Пусть эхо памяти звучит громче…
#Юбилейшколы
#МАОУСОШ6ГОРефтинский
Уральская медицина
Рефтинский, Асбест: пять работников лаборатории вернулись на работу — и научили начальство читать Трудовой кодекс 🧪
История о том, как централизация переехала в райцентр, а её сотрудники — обратно на рабочие места.
В январе 2026 года в городской больнице Асбеста вышел приказ: до 1 апреля централизовать клинико-диагностическую лабораторию. Из диагностического отделения №2 Рефтинского подразделения вывезли оборудование, из штатного расписания вычеркнули пять ставок — четыре фельдшера-лаборанта и лаборанта — и предложили сотрудницам «новые условия»: работайте теперь в Асбесте.
Женщины отказались — и 31 марта их уволили по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, как отказавшихся продолжать работу «в изменившихся условиях труда». Классика жанра: начальство меняет суть, а в документах красиво называет это «оптимизацией и совершенствованием деятельности».
Но в уведомлениях, как отметил потом суд, не было главного: какие именно условия договора меняются, сохранятся ли рабочие места в Рефтинском, что станет с зарплатой и социальными выплатами за работу в посёлке. То есть на бумаге — «изменение условий труда», а по факту — обычное сокращение штата, только без сокращения.
Ведь сокращение — это совсем другой порядок: выходное пособие, предупреждение за два месяца, оценка того, кого из работников нужно сохранить в первую очередь (по закону преимущество у более квалифицированных и у тех, кто с иждивенцами на содержании). Ничего из этого больница не сделала. Сотрудниц вместо этого гоняли из Рефтинского в Асбест вплоть до дня увольнения.
Асбестовский городской суд в июле 2026 года встал на сторону работников, а 29 сентября Свердловский областной суд оставил решение в силе — больница пыталась его оспорить, но апелляционную жалобу не удовлетворили. Итог: все пятеро восстановлены в прежних должностях, с с больницы взысканы зарплаты за время вынужденного прогула — от 41 до 179 тысяч рублей на человека — и компенсации морального вреда по 10–12 тысяч. Всего — порядка 710 тысяч рублей плюс госпошлина. По меркам небольшого посёлка это ощутимые деньги за полтора месяца чужой самоуверенности. ⚖
И вот что напрашивается само собой: в медколледжи каждый год снова и снова набирают студентов — государство платит за их обучение несколько лет, ждёт, пока они наберутся опыта на рабочем месте, а потом руководители устраивают «оптимизацию», и опытные кадры оказываются на улице.
Возникает вопрос: зачем учить новых, если у начальства такая устойчивая потребность увольнять тех, кто уже умеет? Может, дешевле было бы просто не увольнять тех, кто есть? Вопрос, впрочем, риторический — ответы на него слышали уже все: «оптимизация», «централизация», «эффективность», «амбициозные цели».
Отдельно отметим аргумент, с которым больница пошла в апелляцию: мол, кадровые решения — исключительная компетенция работодателя, а суд не вправе вмешиваться. Судьи ответили вежливо, но точно: суд действительно не оценивает целесообразность реорганизации — но процедуру увольнения проверяет всегда. Организовывать централизацию можно, увольнять людей «по-быстрому» — нельзя. Статья 74 ТК — это не универсальная отмычка для любых штатных перестановок.
Пикантная деталь напоследок: главный врач асбестовской больницы недавно сопровождал министра здравоохранения Свердловской области на конгрессе «Национальное здравоохранение» в Москве — там, по отзывам, много внимания уделили обсуждению пациентоориентированности и заботе о кадрах. Звучит красиво. Жаль, что до Рефтинского эта забота не доехала — зато в обличье апелляционной жалобы доехала до областного суда.
Централизация лабораторной службы происходит по всей Свердловской области, и похожие приказы могут появиться в других больницах. Рефтинский случай — хороший задел для всех, кому завтра принесут «уведомление об изменении условий труда» ✅
Коммунальный капкан
Асбест, Малышева и Рефтинский рискуют получить повышенный рост тарифов ЖКХ в 2027 году
Жителей Свердловской области ждет очередное изменение стоимости коммунальных услуг, причем для некоторых территорий оно может оказаться выше среднеобластного уровня. Думы 23 свердловских муниципалитетов официально обратились к губернатору Денису Паслеру с просьбой поднять максимальный индекс изменения размера платы за услуги ЖКХ. Ранее глава региона зафиксировал планку роста к июлю 2027 года на отметке 15% (с предельно допустимым отклонением в 2,1%). Однако на местах заявляют: этих денег на выживание коммунальной инфраструктуры не хватит.
В эпицентре тарифного давления оказались и города Асбестовского куста, хотя аппетиты местных властей и разделились.
Что просят местные думы?
Местные депутаты аргументируют необходимость резкого роста тарифов критическим состоянием инженерных сетей. По их словам, без дополнительных вливаний провести модернизацию ветхой инфраструктуры просто невозможно.
Запросы муниципалитетов распределились следующим образом:
Асбест: местная дума просит установить максимальный индекс на уровне 15,96%. Это выше базового 15-процентного порога, установленного губернатором.
Малышевский городской округ: депутаты предлагают поднять планку до 15,63%.
Рефтинский: городской округ не вошел в список 23 муниципалитетов, запросивших дополнительное повышение. Для жителей Рефтинского коммуналка должна вырасти в пределах стандартных параметров, определенных регионом (базовые 15%).
На фоне других городов области запросы Асбеста и Малышева выглядят умеренными. Например, администрация соседнего Сухого Лога бьет все рекорды и просит повысить плату за коммуналку сразу на 23,03%, а в Каменском районе — на 20,13%.
Что будет дальше и когда утвердят тарифы?
Окончательное слово остается за федеральными и региональными властями. Вся процедура пройдет в несколько этапов:
Подробнее: https://asbestgid.ru/news/kommunalnyj_kapkan/2026-11-05-16868
Цинизм и жестокость: в Асбесте пьяный мужчина избил мать погибшего бойца
В августе этого года её сын погиб на СВО. Женщина ещё не успела пережить утрату, как сама стала жертвой нападения. Пьяный мужчина бил её и кричал, что убьёт, а потом отправится на СВО — и ему за это ничего не будет. От такого чудовищного цинизма трудно подобрать слова.
Полиция быстро прибыла на место происшествия. В больнице пострадавшей наложили швы. Более серьёзных травм удалось избежать благодаря шапке, смягчившей удар. В приёмное отделение вместе с ней доставили и жену нападавшего.
Особенно возмущает, что агрессору грозит лишь административное наказание. Теперь он, похоже, испугался даже этого и пытается помириться: просит прощения, уверяет, что всё осознал и больше так не поступит. Видимо, перспектива отправки на СВО пугает его сильнее, чем последствия собственного жестокого поступка.
Эпицентр: Взрыв на химзаводе в Асбесте.
Хроника катастрофы и человеческого мужества (1 ноября 1990 года).
Введение в катастрофу: Засекреченный объект
В конце 1990 года Советский Союз стремительно приближался к своему распаду, но оборонные и стратегические предприятия Урала продолжали работать на полную мощность. В 12 километрах от Асбеста, надежно укрытый густым сосновым бором, располагался филиал Калиновского химического завода — строго засекреченный объект особой важности.
Здесь производились промышленные взрывчатые вещества (преимущественно аммиачно-селитренные составы: гранулиты, аммоналы и эмульсионные взрывчатки), которые круглосуточно поставлялись на гигантские разрезы комбината «Ураласбест». Работа в опытно-промышленном цехе №3 велась со сложнейшими, химически нестабильными компонентами. Любое минимальное отклонение от технологического регламента — температурного режима или скорости смешивания — грозило мгновенной детонацией.
Черный четверг: Физика и хроника взрыва
1 ноября 1990 года выдался обычным рабочим четвергом. В разгар дневной смены, в 14:15, в опытно-промышленном цеху №3 произошло то, чего так боялись инженеры по технике безопасности. Из-за технического сбоя — предположительно, критического перегрева массы полуфабриката в гигантском смесителе-дозаторе — запустилась необратимая цепная реакция.
Произошел объемный детонационный взрыв колоссальной мощности. В одно мгновение на воздух взлетели несколько тонн готовой взрывчатки. Физика взрыва была такова, что эпицентр фактически аннигилировало:
На месте железобетонного здания цеха №3 образовалась гигантская воронка глубиной более 5 метров и диаметром около 20 метров.
Ударная волна, сметая все на своем пути, полностью уничтожила станцию перекачки конденсата и заправочный комплекс.
Находившееся в нескольких десятках метров здание автотранспортного предприятия (АТП) лишилось фасадных стен. Существенные разрушения получили компрессорная станция и центральный материальный склад.
Взрывная волна докатилась до самого Асбеста: в жилых домах на окраинах города со звоном вылетали оконные стекла, а земля под ногами содрогнулась так, что многие горожане приняли это за мощное землетрясение или падение метеорита.
В огненном аду: Воспоминания пожарных-ликвидаторов
По сигналу тревоги были экстренно подняты все пожарные части Асбестовского гарнизона. К засекреченному объекту на максимальной скорости мчались десятки красно-белых автоцистерн. Возглавлял операцию ликвидации Владимир Синаев, руководивший в те годы 51-й военизированной пожарной частью Асбеста.
Из архивных воспоминаний Владимира Синаева:
«Когда наши машины влетели на территорию, перед глазами предстала страшная картина: цеха №3 просто не существовало. Вместо него дымилась огромная, черная воронка, из которой вырывались остаточные языки пламени. А рядом стояло искореженное здание автотранспортного предприятия, фасад которого просто срезало взрывной волной. Самого пожара как такового — в привычном понимании — не было: колоссальная сила детонации раскидала и потушила основные очаги. Нашей главной, тяжелейшей задачей стало не тушение, а спасение людей из-под завалов».
Подробнее: https://asbestgid.ru/news/vzryv_potrjasshij_gorod_katastrofa_na_khimzavode/2026-11-01-16670
Школа №6
💥ЭТО ПОСТРОИЛИ ОНИ💥
📒СТРАНИЦА ВТОРАЯ
📝Переворачивая старые альбомы, в которых отражена история любимой школы № 6, мы вспоминаем всех тех, кто вложил немалый вклад в ее развитие.
👉 Только представьте, через что пришлось пройти людям, которых мы теперь называем «директором школы». Это целое поколение, система, выстроенная годами и усилиями людьми, чья миссия — служить людям.
✅Первым человеком, который возглавил школу, стал Юрий Иванович Семенов. При нем школа впервые открыла свои двери в 1986 году. За десять лет его работы в школе произошли глобальные изменения, которые впоследствии стали фундаментом для последующих руководителей. Например, при нем сформировался педагогический коллектив, в котором Юрий Иванович заложил доброжелательные и демократичные отношения. Он на высоком уровне наладил учебно-воспитательный процесс, уделял особое внимание внеклассной работе. На базе школы № 6 при Юрии Ивановиче были созданы детские объединения, такие как фотоклуб «Начало», военно-патриотические клубы «Варяг» и «Морская пехота».
✅Настал 1996 год. Юрий Иванович покидает пост директора. Школа на несколько лет попадает в полосу неизвестности — короткие сроки руководства, смены, поиск опоры.
✅После него должность директора ненадолго занимает Татьяна Михайловна Ожерельева, классный руководитель первого выпуска школы.
✅Затем она предлагает на должность директора Наталью Игоревну Ершову, которая в тот момент уже проработала 10 лет учителем и даже не задумывалась о таком грузе ответственности.
Конец девяностых — начало нулевых годов. Один из самых тяжелых моментов для российского образования за весь постсоветский период.
❗Это не просто «смена эпох», это была работа в условиях системного кризиса, когда сама возможность нормально учить детей стояла под вопросом. Но несмотря на это ей удалось выжить в таких условиях и построить именно то, что мы имеем сейчас. Это многое говорит о человеке и его желании служить людям, внести вклад в развитие школы, обучить детей и помочь им стать людьми в школе, которая, возможно, кому-то стала домом.
👉Как нам рассказала сама Наталья Игоревна, она бы не справилась без коллектива, который окружал ее на тот момент:
— Моим девизом стал афоризм: «Дорогу осилит идущий». Отступать было некуда, нужно было действовать и брать все в свои руки. Так и отработала Наталья Игоревна в школе с 1997 года по 2023 год. Выпустила сотни учеников, прожила вместе с ними множество историй, переживаний и счастливых моментов. Она оставила после себя не просто школу и документы, а работающую систему и команду, способную эту систему удержать. Это и есть настоящий итог директорства.
✅Пока школа искала нового постоянного руководителя, управление в свои руки временно взяла Анна Евгеньевна Тахтарова. Она была заместителем директора по учебно-воспитательной работе в команде Натальи Игоревны, а после исполняла обязанности директора с 2023 года по 2024 год.
✅ Но снова вернулась на должность заместителя, передав управление в руки Екатерине Николаевне Костаревой. Она возглавляла учреждение с 2024 года по 2025 год,
✅ А после нее пост заняла Елена Анатольевна Саламатова. Она продолжает начатое дело, бережно сохраняя сложившиеся в школе традиции и поддерживая высокий уровень работы коллектива.
Имена меняются, но система, выстроенная за сорок лет, продолжает работать, и мы верим, что с новым руководителем придут новые открытия и достижения школы!
✏️Продолжение следует…
Умом Шестую не понять,
Аршином общим не измерить:
У ней особенная стать —
В Шестую можно только верить…
Народные средства от отеков
Отеки появляются чаще всего как симптомы различных заболеваний. Но иногда отечность может проявляться и у вполне здоровых людей.
Причиной отеков ног может стать:
длительная ходьба;
продолжительное стояние;
сидячая работа, особенно если сидение недостаточно удобное, слишком высокое или низкое;
неудобная обувь;
жара;
голодание;
злоупотребление соленой пищей;
слишком обильное питье и другие факторы.
Бороться с такими отеками домашними средствами не только можно, но и нужно.
Однако очень часто отеки становятся следствием различных болезней. В этом случае необходимо устранять не сами отеки, а причину, их вызывающую. Определить действительную причину отеков может только врач. Но и в этом случае можно применять в качестве дополнения к назначенному лечению домашние средства от отеков, если лечащий врач это одобрит.
Домашние средства от отеков
Народная медицина предлагает устранять отеки двумя способами: наружным лечением и приемом внутрь различных отваров и настоек.
Наружные средства
Если у вас часто бывают отеки на ногах, народная медицина рекомендует контрастные ванночки для ног. Сначала ноги опускают по щиколотку в теплую, а затем в прохладную воду, и так несколько раз, заканчивая процедуру прохладной водой. В теплую ванночку можно добавить морскую или обычную соль, отвар хвои или эфирные масла.
Отеки уходят быстрее, если обтереть отекшие ноги яблочным уксусом.
Подробнее: https://asbestgid.ru/news/narodnye_sredstva_ot_otekov/2024-10-22-338
загрузка
Показать ещёДополнительная колонка
Правая колонка